Den Sociale Bundlinje

Give Steel arbejder ud fra sit purpose ” At gøre en forskel i menneskers liv”. Vi har en ambition om give unge mennesker på kanten af arbejdsmarkedet en chance og en uddannelse. Hvert år analyserer og måler vi på vores indsats, og vi forsøger hele tiden at optimere den sociale bundlinje.

Den sociale bundlinje viser virksomhedens samfundsmæssige værdi, skabt gennem sociale ansættelser. Beregningen laves i Den sociale bæredygtighedsberegner.

Den sociale indsats er en vigtig del af Give Steels tresporede bæredygtighedsstrategi, der omhandler social ansvarlighed, klima og økonomisk bæredygtighed.

Social ansvarlighed gør en forskel i menneskers liv

Gennem vores fokus på socialt ansvar uddanner vi unge til et meningsfyldt arbejdsliv med faglige kompetencer, stolthed og selvrespekt. Med vores indsats reducerer vi således antallet af unge på overførselsindkomster og sikrer dem et godt arbejdsliv med sociale interaktioner og meningsfuldt arbejde. Det skaber ikke blot værdi for den enkelte men også for kommunen, regionen og staten, der sparer udgifterne til passiv forsørgelse.

Nøgletal for social bundlinje 2022

Samfundsværdi
Udregnet samfundsværdi af Lærlinge og CSR-relaterede ansættelser 2022: 12.294.728 kr.
I 2022 er Give Steel blevet godkendt til at have: 54 lærlinge
I slutningen af 2022 havde Give Steel: 29 lærlinge
Lærlinge med en kriminel baggrund: 12 
Lærlinge der færdiggjorde sin uddannelse i 2022: 8
CSR-ansættelser i 2022: 88
Flexjobstillinger: 7

 

Læs mere om den sociale bundlinje og vores sociale profil i årets Final Figures

Final Figures 2022

VIL DU OGSÅ UDREGNE DEN SOCIALE BUNDLINJE?

Udregn den værdi din virksomhed skaber ved at ansætte lærlinge, elever og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Den Sociale Bæredygtighedsberegner